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Ihr Job bei uns: 

  • Als Referent/-in sind Sie an der Neu- und Weiterentwicklung sowie Optimierung von Notes-Applikationen sowie der Wartung und Pflege von Umsystemen beteiligt. Dabei nutzen Sie Ihre Kenntnisse in der Programmierung mit LotusScript und Java
  • In interdisziplinären Teams erarbeiten Sie Lösungsvorschläge zum Einsatz von Hard- und Software und begleiten unterstützend Projekte (intern und extern) über die gesamte Laufzeit
  • In Projekten übernehmen Sie die Kommunikation mit externen Dienstleistern und deren Koordination. Im Zuge dessen überwachen Sie den Fortschritt und unterstützen bei Fragen
  • Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Administration der Domino-Umgebung
  • Das Ergebnis Ihrer Arbeit dokumentieren Sie nach üblichen Standards und unterstützen bei der Ausarbeitung von Anwendungsdokumentationen
  • Sie betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kommunikationskanälen im Second-/Third-Level-Support. Dabei nutzen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in (Fach-richtung Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Umfassende Praxiserfahrung in der Entwicklung unter HCL Notes 11 mit LotusScript und Java
  • OOP sind für Sie nicht nur drei Buchstaben
  • Gute Kenntnisse in den Themen SQL, SOAP und REST
  • Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux (SLES)
  • Erste Erfahrung mit Projektplanung und -dokumentation wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie eine hohe Eigeninitiative
  • Engagement, Belastbarkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Offenheit für Neues

Darauf können Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 11 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
  • Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
  • Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
  • Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.
  • Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.
  • Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Wer wir sind

Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.

Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.

Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Neugierig?

Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben" und senden uns folgende Unterlagen als PDF-Dateien: 

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Prüfungs- und Arbeitszeugnisse 

Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 26.01.2025. 

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Natalie Weiß aus dem Team Recruiting auf Ihren Anruf unter Tel.: 0211 1382 311.