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Die Position ist ab dem 01.03.2025, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis längstens 03.05.2027, zu besetzen.

Ihr Job bei uns:

  • Selbstständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
  • Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsanfragen, inklusive Klärung der arbeitsrechtlichen Inhalte mit den Fachvorgesetzten im Bereich Personal
  • Kontinuierliche Überwachung der verantworteten Prozesse durch Auswertungen und Reports sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotentialen
  • Pflege und Management der Bewerbungsmanagementsoftware softgarden
  • Ansprechpartner/-in für Bewerber/-innen, externe Partner/-innen und Führungskräfte
  • Identifizierung von Events und Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung
  • Organisation und Durchführung der Veranstaltungen, Events und Messen
  • Verantwortung des Haushaltsteilbudgets
  • Erstellung von KPIs, Prüfung der Zielerreichung sowie operative und strategische Anpassung

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Messen und Events wünschenswert
  • Gute EDV-Anwendungskenntnisse, insbesondere im Umgang mit einer Bewerbungsmanagementsoftware
  • Fachkenntnisse von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften (zum Beispiel LPVG, SGB IX, AGG)
  • Kreativität, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und organisatorische Fähigkeit
  • Hoch ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Serviceorientiertes Verhalten

Darauf können Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
  • Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
  • Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
  • Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.
  • Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.
  • Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Wer wir sind

Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.

Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.

Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Neugierig?

Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben" und senden uns folgende Unterlagen als PDF-Dateien: 

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Prüfungs- und Arbeitszeugnisse 

Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 12.12.2024. 

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Kristina Spicker aus dem Team Recruiting auf Ihren Anruf unter Tel.: 0211 1382 311.